Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos Humanos adscritos a las Dependencias, Entidades y Unidades de Apoyo de la Administración Pública Estatal 1a. modificación

Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos Humanos adscritos a las Dependencias, Entidades y Unidades de Apoyo de la Administración Pública Estatal

Héctor Salgado Banda, Secretario de Finanzas, en ejercicio de las atribuciones que me confieren los artículos 80 primer párrafo y 100 de la Constitución Política para el Estado de Guanajuato; 1, 3, 13 fracción III, 17 primer párrafo, 18 primer párrafo, 24, fracciones V, incisos a), b), c), d), e), g) y h) y IX de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo para el Estado de Guanajuato; 10 y 90 de la Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos Públicos para el Estado y los Municipios de Guanajuato; 3 fracciones II y V, 14 fracción III, y 25 fracción II del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo para el Estado de Guanajuato; así como en observancia a lo dispuesto por los artículos 2, 5, 6 fracción IV y 59 del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración; y

 

C O N S I D E R A N D O

Los Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos Humanos adscritos a las Dependencias, Entidades y Unidades de Apoyo de la Administración Pública Estatal, vigentes a partir del 01 de enero de 2026, se emiten con la finalidad de contar con un instrumento que regule la administración y el desarrollo del personal adscrito a las Dependencias, Entidades y Unidades de Apoyo de la Administración Pública Estatal, buscando dotarlas del recurso humano que cuente con un perfil idóneo, capacitado, eficiente, honesto, con orientación al servicio y comprometido en el ejercicio de sus funciones.

En ese sentido, a fin de  contar con mecanismos que garanticen la equidad, transparencia y control en la administración de los recursos humanos, se estima importante considerar aquellos casos en que se lleven a cabo adecuaciones a las estructuras orgánicas que no actualicen, por sus particularidades técnicas, presupuestales u operativas, la recategorización a solo un nivel más del nivel vigente, facultando a la Subsecretaría de Administración para autorizar los mismos, sin menoscabo de la observancia a la normativa y disciplina que deben regir la gestión de las citadas estructuras.

En atención a lo manifestado, resulta necesario reformar el párrafo tercero del artículo 8 de los citados Lineamientos, con el objeto de establecer el requisito de contar con la autorización correspondiente por parte de la Subsecretaría de Administración de esta dependencia hacendaria, en los casos excepcionales de las adecuaciones de estructuras orgánicas derivadas de retabulación a plazas existentes, ocupadas por las personas servidoras públicas, y con ello contar con la normativa que dé sustento a su cumplimiento.

Asimismo, en el segundo párrafo del artículo 12, se incluye la obligación de informar a la Comisión Intersecretarial del Servicio Civil de Carrera, en caso de transferencia o readscripción de plazas reguladas a entes públicos, derivado de la entrada en vigor de un Decreto Gubernativo o Decreto Legislativo.

Por otro lado, en atención a lo dispuesto en la Regla 2.7.1.47 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026¹, se adecúa el requisito dispuesto en los artículos 61, párrafo tercero, 89, fracción V, 90, párrafo segundo y 91, párrafo primero, para sustituir la Constancia de Situación Fiscal, por la Cédula de datos fiscales, que actualmente emite el Servicio de Administración Tributaria.

 

A C U E R D O